Die Was­ser­ver­sor­gung in Gha­nas länd­li­chen Gebie­ten erfor­dert effi­zi­en­te Orga­ni­sa­ti­on und Manage­ment. Seit den 1990er Jah­ren liegt die Ver­ant­wor­tung bei den Gemein­den, unter­stützt durch ein Netz­werk öffent­li­cher und pri­va­ter Insti­tu­tio­nen. Ein zen­tra­les Ele­ment sind die «Area Mecha­nics», ein erfolg­rei­ches Kon­zept der Ver­ein­ten Natio­nen von 1988. Doch ihre Zahl hat durch Ver­set­zun­gen, Alter oder feh­len­de Aus­bil­dung stark abge­nom­men.

Eine Ana­ly­se von Water Visi­on Tech­no­lo­gy zeigt, dass 47 % der 2014 regis­trier­ten Mecha­ni­ker nicht mehr aktiv sind, wäh­rend 25 % über 60 Jah­re alt oder 15 % ver­stor­ben sind. Gleich­zei­tig repa­rie­ren unge­lern­te Hand­wer­ker Brun­nen oft feh­ler­haft, was die Situa­ti­on ver­schärft.

Das Gemein­schafts­pro­jekt mit Water Visi­on Tech­no­lo­gy setzt hier an: Ziel ist die Aus­bil­dung neu­er Mecha­ni­ke­rin­nen und Mecha­ni­ker und die Ein­bin­dung unge­schul­ter Hand­wer­kers­per­so­nen. Auch die Zusam­men­ar­beit mit Behör­den und Was­ser­ko­mi­tees soll gestärkt wer­den.

Die Ernst Pey­er Stif­tung hofft, dass die­se Initia­ti­ve wei­te­re Pro­jek­te in ande­ren Regio­nen anregt.

In der ers­ten Aus­bil­dungs­run­de erhal­ten 45 Brun­nen­fach­leu­te /Pumpenmechaniker aus 15 Distrik­ten ihre zwei­wö­chi­ge Schu­lung.